《从业人员能力评价要求》国家标准发布，确立中国IT服务人才评价最高准则。
在推动中国信息技术服务标准化的进程中，2019年迎来了重要时刻：国家标准《GB/T 37696-2019：信息技术服务 从业人员能力评价要求》发布。该标准的发布/起草，标志着我国在相关领域的规范化建设迈上了新台阶，对于提升行业整体服务水平、规范市场秩序具有不可估量的里程碑意义。
这是我国首个全面规范信息技术服务从业人员能力评价的国家标准。标准从知识、技能、经验、职业素养等多个维度，构建了覆盖IT服务全生命周期的综合人才评价模型。其重大意义在于从国家层面统一了IT服务人才的“度量衡”，不仅为企业人才梯队建设提供了顶层设计依据，更为促进全国IT人才的跨区域、跨行业合理流动与价值互认奠定了基础。
作为该标准的重要参与者与积极践行者，上海北宙企业管理咨询有限公司深刻理解标准背后的核心理念与合规要求。北宙不仅在标准的起草与评审阶段贡献了丰富的行业智慧，更将标准的核心精髓全面融入其自身的产品与服务体系中，实现了“标准引领产品，产品践行标准”的良性循环。
具体而言，北宙将结合该标准，在以下核心产品上进行深度优化与设计：首先，在咨询业务板块，北宙将把标准要求嵌入到Z系列咨询产品（如ITSM、信息科技风险评估等）的评估指标库中，确保为客户提供的规划方案完全符合最新国家标准；其次，在软件平台业务方面，北宙的G系列产品（如G5-SGRC风险合规管理平台、G3-ITSM运营管理价值链平台）将对标该标准进行功能升级，实现合规要求的自动化监测与流程固化；最后，在培训业务中，北宙将把标准内容纳入P系列培训课程（如IT治理、运维能力培训），助力企业培养懂标准、能落地的数字化管理人才。通过这种全方位的标准融合，北宙致力于将高阁之上的标准转化为企业触手可及的生产力。
展望未来，北宙将继续秉持初心，以专业服务回馈行业信任，为更多企业的数字化转型提供坚实后盾。
